Saasを拠点とするグローバル人材管理(HRM)市場の需要と収益機会(2016-2023)

世界のSaaSベースの人事(HRM)市場の概要

人的資源管理は、ビジネスを効率的に運営するために、企業内のプロセスの保持と取得を管理する雇用トレーニングを扱います。労働力とその管理に関するリードは、企業のさまざまなビジネスプロセスに効果的に貢献するためにHRMによって保証されています。

人事管理システムは、人事部門の効率を高めます。これにより、運用コストが削減され、組織内の従業員中心の文化が強化され、さまざまなビジネスプロセスで従業員にさらに利益がもたらされます。HRMはリソースの使用を保証し、競争上の優位性のためにそれらを最適化します。これは主に、企業に存在する人材を列挙するために使用され、さらにビジネスの地位を維持する目的で労働力を再構築するのに役立ちます。

市場規模と予測

世界のSaaSベースのHRM市場は、予測期間、すなわち2016-2023年に10.2%のCAGRで拡大すると予測されています。市場はさらに、2015年の119億30000万米ドルから2023年までに203億米ドルに達すると推定されています。これらのSaaSベースのHRMシステムとサービスは、ヘルスケア製造教育など、さまざまな最終用途産業の間で牽引力を得ています。この要因は、近い将来、SaaSベースのHRMの需要を刺激すると予想されます。

北米は、SaaSベースのHRM市場で2015年に世界最大の市場シェアを占めました。北米地域の市場は、この地域の企業によるSaaSベースのHRMシステムへの実装の増加により、予測期間中に最も高い成長を目の当たりにし、支配を続けると予想されます。一方、ヨーロッパはSaaSベースのHRMの市場で世界で2番目に大きな収益貢献者になると予想されています。組織間のWebベースのサービスのメリットに対する意識の高まりと、地域に存在する新興国のGDPのプラス成長は、SaaSベースのHRMシステムの需要に拍車をかけると予想されます。クリックして無料サンプルレポートをダウンロード Saas based Human Resource (HRM) Market Demand

SaaS(サービスとしてのサービス)ベースのHRMは、HRMと同じ機能で構成されていますが、Webベースのサービスとともに動作します。これらのWebベースのサービスは、ビジネスのリソースを最適化し、いくつかの分野に容易に多様化します。さらに、SaaSベースのHRMは、収益創出活動に重点を置き、生産性を向上させるために労働力を効率的に管理することで、ビジネスの運営を簡素化します。SaaSベースのHRMは、柔軟で費用対効果の高いビジネスモデルであり、高度な低時間のプロセスを提供し、HRMソフトウェアに関連する更新の問題を排除します。

世界中の組織は、柔軟性を高め、収益性を高めるために支出を最小限に抑えるために、高度な技術Webベースのサービスに移行しています。SaaSベースのHRMによる組織のさまざまなプロセスの管理の容易さは、おそらく組織が競争の激しい環境で効果的にビジネスを実行するのに役立っています。

市場セグメンテーション

世界のSaaSベースのHRM市場は、以下に基づいてセグメント化されています。

展開別

給与

時間と出勤
福利厚生
管理
コンプライアンス

管理

アプリケーション

別人材獲得学習管理

ワークフォース管理
採用管理
パフォーマンス管理
補償給付
従業員のコラボレーション

エンドユーザー別

医療企業

教育機関
政府部門
余人

地域

別

世界のSaaSベースのHRM市場は、地域に基づいて次のようにさらに分類されています。

北米(米国カナダ)市場規模 Y-O-Y成長市場規模 Y-O-Y成長&分析機会将来予測と機会分析ラテンアメリカ(ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、LATAMのその他の地域)市場規模 Y-O-Y成長将来予測と機会分析ヨーロッパ (

イギリスドイツフランスイタリアスペインハンガリーベネルクス (ベルギーオランダルクセンブルク) ノルディック (ノルウェーデンマークスウェーデンフィンランド) ポーランドロシアその他のヨーロッパ) 市場規模 Y-O-Y
成長将来予測と機会分析
アジア太平洋(中国インド日本韓国マレーシアインドネシア台湾香港オーストラリアニュージーランドその他のアジア太平洋地域) 市場規模前年比成長将来予測
と機会分析
中東・アフリカ(
イスラエルGCC(サウジアラビア、UAE、バーレーン、クウェート、カタール・オマーン)、北アフリカ、南アフリカ、その他の中東・アフリカ)市場規模、前年比成長予測・機会分析

成長の原動力と

課題

世界中の大企業における複雑さの増大と新しいビジネスプロセスの追加により、SaaSベースのHRMに対するニーズが高まっています。ビジネスプレーヤーは、長期的な競争に参加するために、製品ポートフォリオと組織内の労働力の事業拡大の多様化に焦点を当てています。これらの企業は、近い将来、SaaSベースのHRMの需要をさらに膨らませるでしょう。インフラとスタッフの予算が限られている企業は、リソースの使用とビジネスのさまざまな機能の管理を最適化することを目的として、SaaSベースのHRMシステムに移行しています。SaaSベースのHRMの市場は、主に世界中の企業数の増加と、ビジネスの遅れを減らすためにこれらの企業で高度なWebサービスが採用されていることによって推進されています。

人的資源管理のための高度な管理ソフトウェアとツールの存在と、従来の生産システムのマスカスタマイゼーションへの移行は、近い将来のSaaSベースのHRMの成長のための重要な要素の一部です。ビジネスの浸透度が高まり、さまざまなビジネス機能やシステムに関連する複雑さが増しているため、世界中の組織でSaaSベースのHRMシステムの重要性が高まっています。Webベースのサービスを通じた労働力の電子採用と学習管理のこの成長傾向に加えて、SaaSベースのHRMの需要が膨らんでいます。

SaaSベースのHRM サービスの高コストは、高価なサービスを持つ国際的な主要プレーヤーの存在と中小企業におけるSaaSベースのHRMの採用の遅さは、予測期間中に世界中の

SaaSベースのHRM

市場の成長を妨げると予想されます。さらに、未開発国におけるSaaSベースのHRMとWebベースのサービスの利点に対する認識の欠如は、近い将来、SaaSベースのHRMの市場成長を妨げる可能性があります。

キープレーヤー

SaaSベースのHRM市場の主要プレーヤーは次のとおりです。

オラクル株式会社会社概要主な製品事業戦略

- スワット分析
- 財務諸表

SAP AG アセンティスハロゲンソフトウェア株式会社

アルティメットソフトウェアグループ
株式会社株式会社
ワークデイ
セリディアン
株式会社
ケネクサ
株式会社

スコープとコンテキスト

親市場の概要

アナリストビュー

セグメンテーション

世界のSaaSベースのHRM市場は、次のようにセグメント化されています。

展開タイプ別市場規模と前年比成長分析アプリケーションタイプ別市場規模と前年比成長分析エンドユーザータイプ別市場規模と前年比成長分析

地域別

北米(米国カナダ)市場規模と前年比成長分析中南米(メキシコ、ブラジル、その他の中南米)市場規模と前年比成長分析西欧・東欧(ドイツイタリアスペインフランスイギリスネルベクスハンガリー西欧ロシアポーランド東欧他) 市場規模と前年比成長分析アジア太平洋(中国、インド、シンガポール、オーストラリア、ニュージーランド、その他のアジア)