SaaSベースのHRM市場調査規模とシェア、組織別（中小企業、大企業）。 タイプ (クラウドベース、オンプレミス); アプリケーション (勤怠管理、欠勤管理、人事給与、統合ソリューション); エンドユーザー (IT および通信、製造、ヘルスケア、銀行、金融サービスおよび保険、政府、物流) - 世界の需要と供給の分析、成長予測、統計レポート 2031

SaaSベースのHRM市場調査、規模、傾向のハイライト(予測2022-2031年)

世界の SaaSベースのHRM市場は、予測期間 (2022 年から 2031 年) にわたって ~13% の CAGR で成長し、2031 年末までに ~4,450 億米ドルの収益を獲得すると推定されています。 2021 年には最大 2,720 億米ドルの収益が見込まれます。この市場は、SaaS ベースの人材管理ソフトウェアの採用増加を背景に成長すると推定されており、これにより HRM 部門 (人材管理) の効率が向上し、運用コストが削減されます。 。 推定によると、75% 以上の組織が人事管理ソフトウェアを使用してプロセスの効率化を図り、データを収集しています。

世界のSaaSベースのHRM市場も、従業員の全体的な生産性を向上させ、運用を容易にする HRM ソフトウェアによって提供されるさまざまな機能のおかげで成長すると推定されています。 HRM ソフトウェアに組み込まれている機能には、アプリケーション追跡、勤怠管理、人材管理、休暇管理、給与管理などがあります。 たとえば、2019 年には、世界中の組織の約 25% が HRM ソフトウェア内に人材管理を実装し、約 17% が同じドメイン内に給与アプリケーションを実装しました。 SAAS ベースの HRM ソフトウェアを使用すると、組織は従業員のデータをリアルタイムで管理および収集できます。 さらに、労働力分析やプロセス設計制御などの他の機能を HRM ソフトウェアに組み込むことにより、今後数年間の市場の成長が促進されるとさらに推定されています。

世界のSaaSベースのHRM市場: 成長の原動力と課題

成長の原動力

• 技術革新と進歩の高まり – 最近の調査によると、HR リーダーの専門家の 80% 以上が、2026 年末までに自社の人材管理プロセスに人工知能ベースの HR ツールをさらに導入することを計画しています。さらに、最新の HRM ソフトウェアには、 統合された学習管理システムにより、職場での継続的な学習の文化が可能になり、結果として組織全体の生産性が向上します。
• SAAS ベースの産業の成長 – 推定によると、SaaS 産業の規模は過去 7 年間で 480% 以上成長しました。

統計によれば、米国には約 17,000 社の SaaS 企業があり、これは他のどの国よりもはるかに多いです。

• IT 産業の拡大 – India Brand Equity Foundation のデータによると、インドの IT 産業は 2020 年に GDP の 8% を占め、2025 年末までにインドのソフトウェア製品産業は最大 1,000 億米ドルに達すると予測されています。
• 組織による投資の増加 – SAAS ベースの HRM は、費用対効果の高いソリューションとコスト削減、その他のさまざまな機会を提供します。 2021 年に発表された最新のデータによると、約 72% の組織が HR テクノロジーへの支出を増やす計画を立てています。
• E-Recruiting の上昇傾向 – たとえば、50% 以上の組織が人材管理技術を使用して、新しい人材を見つけ、引きつけ、維持しています。

課題

• HRM ソフトウェアの操作には継続的なインターネット接続が必要です
• サイバー侵入の脅威
• SAAS ベースの人的資源管理の利点についての認識の欠如

SaaSベースのHRM市場は、タイプごとにクラウドベースとオンプレミスに分割され、需要と供給が分析されています。 これらのセグメントのうち、クラウドベースのセグメントは、組織間でのクラウドベースのサービスの採用が増加しているため、予測期間中に最大の市場シェアを獲得すると予想されます。 たとえば、タレント マネージャーの約 43% は効率と生産性を向上させるためにクラウド ベースのソリューションを好み、約 34% は運用コストを削減するためにクラウド ベースのシステムを求めています。 さらに、クラウドベースのサービスによりデータに簡単にアクセスでき、効率的な管理で複数のユーザーにリアルタイムでデータを共有できます。 したがって、このような要因が今後数年間のセグメントの成長を促進すると予想されます。

市場の成長に影響を与える主要なマクロ経済指標

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世界中でのインターネット アクセシビリティの終わりのない成長と、特に 5G、ブロックチェーン、クラウド サービス、モノのインターネット (IoT)、人工知能 (AI) などの数多くの技術進歩により、過去 20 年間の経済成長が大幅に押し上げられました。 。 2021 年 4 月の時点で、世界中でインターネットを積極的に使用しているユーザーは 45 億人を超えています。 さらに、ICT セクターの成長は、世界のさまざまな国の経済変革の中でも、GDP 成長、労働生産性、研究開発支出に大きく貢献してきました。 さらに、ICT分野における商品やサービスの生産も経済の成長と発展に貢献しています。 国連貿易開発会議のデータベースの統計によると、世界の ICT 財輸出（財輸出総額に占める割合）は、2015 年の 10.816 から 2019 年には 11.536 まで増加しました。2019 年、中国の香港特別行政区におけるこれらの輸出は、 56.65%、東アジアおよび太平洋地域で25.23%、中国で26.50%、韓国で25.77%、米国で8.74%、ベトナムで35.01%。 これらは、市場の成長を促進する重要な要因の一部です。

世界のSaaSベースのHRM市場の地域概要

このうち、北米市場は 2031 年末までに最大の市場シェアを保持すると予測されています。これは、いくつかの組織が人材管理活動における自動化やコスト削減を実現するためのさまざまな戦略を導入する取り組みを強化しているためと考えられます。 HRM ソフトウェア業界の拡大に伴い。 たとえば、米国では、人事給与ソフトウェア業界の企業数は、2017 年から 2022 年にかけて平均して毎年約 10% 増加しました。

さらに、アジア太平洋地域の市場は、絶え間なく発展するIT産業とインド、中国、日本、シンガポールなどの新興経済国の存在により、予測期間中に大幅な成長を遂げると推定されています。 推計によると、中国のソフトウェア産業には、2021 年に約 39,000 社のソフトウェア企業があると推定されています。さらに、さまざまな政府の取り組みや投資の増加も、この地域の市場の成長を促進すると推定されています。 インド・ブランド・エクイティ財団のデータによると、2022年から2023年の連合予算で約115億8000万ドルがインドのITおよび通信セクターに割り当てられている。

世界のSAASベースの人材市場は、地域に基づいてさらに次のように分類されます。

• 北米(米国およびカナダ)市場規模 前年比成長率と機会分析
• ラテンアメリカブラジル、メキシコ、アルゼンチン、その他のラテンアメリカ)市場規模 Y-O-Yの成長と機会分析
• ヨーロッパ (イギリス ドイツ フランス イタリア スペイン ハンガリー ベルギー オランダ & ルクセンブルク ノルディック ポーランド トルコ ロシア その他のヨーロッパ) 市場規模 前年比 成長と機会分析
• アジア太平洋(中国 インド 日本 韓国 インドネシア マレーシア オーストラリア ニュージーランド その他のアジア太平洋地域) 市場規模 前年比 成長と機会分析
• 中東・アフリカ(イスラエルGCC(サウジアラビア、UAE、バーレーン、クウェート、カタール、オマーン)、北アフリカ、南アフリカ、その他の中東・アフリカ)市場規模:前年比成長と機会分析

市場セグメンテーション

世界の SAAS ベースの人材市場に関する当社の詳細な分析には、次のセグメントが含まれます。

SaaSベースのHRM市場を支配する注目の企業

• Unicommerce eSolutions Pvt.Ltd
  • 会社概要
  • 事業戦略
  • 主な製品内容
  • 財務実績
  • 主要業績評価指標
  • リスク分析
  • 最近の開発
  • 地域での存在感
  • SWOT分析
• Ceridian HCM, Inc
• IBM Kenexa
• Atos SE
• UKG, Inc
• CommercelQ
• Oracle
• CloudPay
• Cegid
• HALOGENS