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Global Employee Advocacy Software Market Highlights 2022-2031
The global employee advocacy software market is estimated to garner approximately USD 90 million by the end of 2031, growing at a CAGR of up to 8% over the forecast period i.e. 2022-2031. Additionally, the market generated the following revenues: Approximately US$42 million in 2021. This market is estimated to grow on the back of growing mindfulness within organizations to improve employer brands. For example, we found that companies with successful employee advocacy programs were 50% more likely to attract new employees and 20% more likely to retain them.
グローバルな従業員擁護ソフトウェア市場も、従業員擁護ツールの採用の増加と、企業間の従業員エンゲージメントの増加により、成長が見られると推定されています。さらに、世界中でますます多くの若い企業や企業が市場の成長を後押しすると予想されています。経済協力開発機構のデータによると、2020 年の時点で、OECD 諸国平均で、最近新興の新興企業が雇用の約 20% を占め、新規雇用のほぼ 50% を占めています。 2020 年には、世界中で 2 億 1,365 万の企業が機能していました。
グローバル従業員アドボカシー ソフトウェア市場: 成長ドライバーと課題
成長ドライバー
従業員アドボカシー プラットフォームを使用する企業の従業員定着率の向上
アドボカシー プラットフォームの存在は、従業員の定着率を 35% 以上に高めることができると推定されています。
企業の認知度向上などのメリット
従業員擁護ツールを導入することで、ソーシャル メディア プラットフォーム全体での会社の認知度を高めることができます。たとえば、アドボカシー ソフトウェアを使用している組織は、ソーシャル メディアでの認知度が 79% 高くなりました。
インターネットおよびソーシャル メディア サービスの浸透の増加
世界銀行のデータによると、2020 年には全世界人口の 60% がインターネット サービスを使用していました。さらに、2021 年には、世界中で 45 億人以上がソーシャル メディア プラットフォームを使用していました。全インターネット ユーザーの約 92% がソーシャル メディアを利用しています。
テクノロジーへの依存度の高まりに支えられた企業のデジタル化の増加は、市場の成長を後押しすると推定されています。さらに、2024 年までに世界中で 2 兆 3500 億米ドル以上がデジタル トランスフォーメーションに費やされると推定されています。
OCED の統計によると、フランスはスタートアップの流動性を支援するために 41 億 7,000 万米ドルのファンドを設立し、ドイツはカスタマイズされたスタートアップ支援プログラムを発表し、英国は直面している革新的な企業のための共同融資ファンドを発表しました。財政難。
課題
適切なセットアップ機能とインフラストラクチャの欠如
企業のソーシャル メディア ポリシーの展開が遅い
データの安全性に対する懸念の高まり
従業員アドボカシー ソフトウェア市場は、需要と供給について、オンプレミスとクラウド ベースのタイプ別にセグメント化および分析されています。これらのセグメントのうち、クラウドベースのセグメントは、組織間でクラウドベースのサービスの採用が増加しているため、予測期間中に最大の市場シェアを獲得すると予想されます。たとえば、すべての IT サービスの中で、クラウド コンピューティングは 2021 年時点でほぼ 4,000 億米ドルの収益を生み出しています。さらに、リモート作業の普及の増加に支えられたクラウド サービスのデータへのアクセスの容易さは、セグメントの成長を後押しすると推定されています。 .
市場の成長に影響を与える主要なマクロ経済指標
5G、ブロックチェーン、クラウド サービス、モノのインターネット (IoT)、人工知能 (AI) などを含む多数の技術的進歩に加えて、世界中のインターネット アクセスの果てしない成長は、過去 20 年間の経済成長を大幅に後押ししました。 . 2021 年 4 月の時点で、世界中でインターネットを積極的に使用しているユーザーは 45 億人を超えました。さらに、ICT 部門の成長は、GDP 成長、労働生産性、R&D 支出など、世界のさまざまな国の経済の変化に大きく貢献しています。さらに、ICTセクターにおける商品やサービスの生産も、経済の成長と発展に貢献しています。国連貿易開発会議のデータベースの統計によると、ICT 財輸出 (全財輸出の %) は、2015 年の 10.816 から 2019 年の 11.536 に世界的に増加しました。2019 年、中国香港特別行政区でのこれらの輸出は、 56.65%、東アジアおよび太平洋地域で 25.23%、中国で 26.50%、韓国で 25.77%、米国で 8.74%、ベトナムで 35.01% です。これらは、市場の成長を後押ししている重要な要因の一部です。
グローバル従業員アドボカシーソフトウェア市場の地域概要
地域的には、世界の従業員擁護ソフトウェア市場は、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東およびアフリカ地域を含む5つの主要地域で調査されています。これらの市場の中で、北米の市場は 2031 年末までに最大の市場シェアを保持すると予測されています。オフィス。実際、米国の IT 部門は 2022 年に 4,000 億米ドルの収益を獲得すると推定されています。さらに、人口の大部分が IT 部門に関与していることも、従業員擁護ソフトウェアの需要を押し上げると推定されています。領域。米国のテクノロジー産業は、2020 年時点で 1,200 万人以上の労働者を雇用しています。このような要因が、この地域の市場成長を促進すると推定されています。
さらに、アジア太平洋地域の市場は、中国、日本、韓国、インド、シンガポールなどの新興経済国における IT 産業の絶え間ない発展により、予測期間中に最高の成長を遂げると推定されています。 India Brand Equity Foundation (IBEF) のデータによると、IT 産業は 2020 年のインドの GDP の 8% を占めました。これに加えて、2022 ～ 23 年度には、115.8 億米ドルが IT および通信セクターの開発に割り当てられています。さらに、中国では2021年に40,000を超えるソフトウェア企業が活動していました。さらに、従業員エクスペリエンスの向上に対する意識の高まり、新しいスタートアップの開発、若い人口の増加などの二次的要因が、APAC地域の市場成長を後押しすると予想されています。 .
世界の従業員擁護ソフトウェア市場は、次のように地域に基づいてさらに分類されます。
北米 (米国およびカナダ) の市場規模、前年比成長率、市場関係者の分析と機会の見通し
ラテンアメリカ (ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、ラテンアメリカの残りの部分) 市場規模、Y-O-Y 成長、市場関係者の分析と機会の見通し
ヨーロッパ (英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ハンガリー、ベルギー、オランダ、ルクセンブルグ、北欧 (フィンランド、スウェーデン、ノルウェー、デンマーク)、アイルランド、スイス、オーストリア、ポーランド、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ)、ポーランド、トルコ、ロシア、ヨーロッパの残りの部分) 市場規模、前年比成長率、市場関係者の分析と機会の見通し
アジア太平洋 (中国、インド、日本、韓国、シンガポール、インドネシア、マレーシア、オーストラリア、ニュージーランド、その他のアジア太平洋地域) 市場規模、Y-O-Y 成長、市場関係者の分析と機会の見通し
Middle East and Africa (Israel, GCC (Saudi Arabia, United Arab Emirates, Bahrain, Kuwait, Qatar, Oman), North Africa, South Africa, Rest of Middle East and Africa) Market Size, YOY Growth, Market Player Analysis and Opportunity Outlook
market segmentation
Top companies to watch that dominate the world's workforce
2022年および2023年には、市場参加者は荒波にもまれることが予想され、通貨換算の大きなギャップ、収益の縮小、利益率の低下、物流やサプライチェーンにおけるコスト圧迫などにより、損失を被る可能性があります。また、2022年の米国経済成長率は3％にとどまると予想されています。
同国の購買力は2.5％近く低下すると予想される。一方、ヨーロッパ諸国では、特にこれからの冬にエネルギー危機という形で最悪の事態がやってくるでしょう。COVID-19の直後から、世界中の経済がインフレに見舞われています。特に欧米諸国では、予想以上のインフレにより、各国の銀行や金融機関が経済損失を抑制し、企業の利益を守るための懸念が高まっていた。金利上昇、ドル高による原油価格の高騰、ウクライナとロシアの紛争によるガスやエネルギー資源の価格高騰、中国経済の減速（2022年に4％程度）による生産と世界のサプライチェーンの混乱、その他の要因が各産業にマイナスの影響を与えるだろう。
