タイプ別の従業員擁護ソフトウェア市場調査規模とシェア (オンプレミス、クラウドベース)。 組織 (大企業、中小企業); アプリケーション (従業員の増強、スタッフの維持、顧客擁護) - 世界的な需要と供給の分析、成長予測、統計レポート 2023 ～ 2035 年

従業員擁護ソフトウェア市場：成長要因と課題

成長の原動力

• 従業員擁護プラットフォームを使用する企業における従業員の定着率の向上 - 擁護プラットフォームの存在により、従業員の定着率が 35% 以上に向上すると推定されています。 さらに、従業員が従業員擁護イニシアチブやキャンペーンに積極的に参加すると、従業員は会社で現在の地位に留まる可能性が 20% 高くなります。
• 企業の認知度の向上などの大きな利点 - 従業員擁護ツールの導入により、ソーシャル メディア プラットフォーム全体での企業の認知度が向上する可能性があります。 たとえば、権利擁護ソフトウェアを導入している組織は、ソーシャル メディアでの可視性が 79% 向上しました。
• インターネットとソーシャル メディア サービスの普及の増加 - 世界銀行のデータによると、2020 年には世界の総人口の 60% がインターネット サービスを使用していました。さらに、2021 年には、世界で 45 億人以上がソーシャル メディア プラットフォームを使用していました。 。 全インターネット ユーザーの約 92% がソーシャル メディアを利用しています。
• 世界中でビジネス組織の急速なデジタル化 - テクノロジーへの依存度の高まりを背景に企業のデジタル化が進み、市場の成長を促進すると推定されています。 さらに、2024 年までに世界中のデジタル変革に 2 兆 3,500 億米ドル以上が費やされると推定されています。
• スタートアップを促進する政府の取り組み - 初期段階のスタートアップにとってはコストを節約することが最善であり、従業員の擁護はソーシャル メディアでビジネスを宣伝するのに非常に役立ちます。 OCEDの統計によると、フランスはスタートアップの流動性を支援するために41億7000万ドルの基金を設立し、ドイツはカスタマイズされたスタートアップ支援プログラムを発表、英国は困難に直面している革新的な企業のための協調融資基金を発表した。 財政難。

課題

• 適切なセットアップ機能とインフラストラクチャの欠如 - 従業員擁護ツールの時間と困難な初期チームセットアップやソフトウェアのセットアップコストの高さなどの要因が市場の拡大を抑制すると予想されます。 プラットフォームのバックエンドは機能の点で複雑であり、一部のユーザーにとっては保守が困難な場合があります。 ソフトウェアの接続に影響を与える奇妙な問題や不具合に加えて、従業員擁護ツール上のメッセージは、変更できない単一の電子メール アドレスから送信されます。 プラットフォームは、ソーシャル メディア ネットワークによって異なりますが、最大の注目を集める最適なタイミングで投稿するとは限りません。また、特定の従業員擁護ツールは閲覧が遅く、バグが多い場合があります。 したがって、これらの要因は市場の成長を妨げると推定されます。
• 企業のソーシャルメディアポリシーの発展の遅れ
• データの安全性に対する懸念の高まり