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代診人材市場調査―最終用途別(病院、外来施設)、タイプ別、 専門別ー世界の需要と供給の分析、成長予測、統計レポート 2025ー2037 年

レポート: 6389 | 公開日: May, 2025

世界の代診人材市場調査、規模、傾向のハイライト(予測2025-2037年)

世界の代診人材市場規模は、2024年には98億米ドルを超え、2037年末には241億米ドルに達すると予測されています。2025ー2037年の予測期間では、年平均成長率(CAGR)7.8%で拡大します。2025年には、代診人材市場の業界規模は105億米ドルに達すると予測されています。

代診人材は費用対効果が高く、国際的な医療分野のギャップを埋めるための即効性のある解決策です。2024年12月のSIAの記事によると、米国の医療費は2023年に4.8兆米ドルと大幅に増加し、その後5.6%の成長率で成長し、最終的には7.7兆米ドルに達すると予想されています。そのため、代診人材提供者は、不必要な負担を軽減しながらケアサービスを確保しています。また、変化する人員要件や患者数への迅速な適応性を確保し、世界的な代診人材市場を効果的に推進・拡大させます。代診人材市場は、医療専門家が限られ、設備の整っていない病院のために拡大の影響を受けています。しかし、この概念は、メディケア・メディケイドサービスセンター(CMS)によって適用され、時間給報酬制度の重要性を示しています。これは、代替医師が通常の医師の代わりにサービスを提供し、通常の医師は提供されたサービスに対してメディケア施設に請求できることを意味します。2023年のNLMの記事によると、ロクムサービスを請け負う場合の支払者の価格は、時給ベースで400米ドルです。一方、通常の従業員の時給は225米ドル、オンボーディング料は50,000米ドルです。したがって、市場発展の見通しは明るいと言えます。


代診人材市場: 主な洞察

基準年

2024年

予測年

2025-2037年

CAGR

7.8%

基準年市場規模(2024年)

98億米ドル

予測年市場規模(2025年)

105億米ドル

予測年市場規模(2037年)

241億米ドル

地域範囲

  • 北米(米国、カナダ)
  • ラテンアメリカ (メキシコ、アルゼンチン、その他のラテンアメリカ)
  • アジア太平洋 (日本、中国、インド、インドネシア、マレーシア、オーストラリア、その他のアジア太平洋)
  • ヨーロッパ (英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ロシア、北欧、その他のヨーロッパ)
  • 中東およびアフリカ (イスラエル、GCC 北アフリカ、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ)

代診人材市場の域概要地

代診人材市場 – 日本の見通し

日本の代診人材市場は、高齢化に伴い医療サービス需要が急増していることから、予測期間までに拡大すると見込まれています。世界銀行グループの2025年統計レポートによると、2023年時点で日本の総人口の30%が65歳以上になります。また、Freeopp Organizationが2024年12月に発表した記事によると、日本は2024年の世界ヘルスケアイノベーション指数で26位にランクインしており、日本の市場は活性化しています。これにより、地域の医師はキャリアを調整し、ワークライフバランスを維持し、医療現場で経験を積み、さまざまな場所で機会を得ることができます。さらに、医療企業に次世代のリーダーを輩出する適切な機関が日本に存在することも、代診人材市場を後押ししています。さらに、国際機関と地域機関の連携も市場の成長にプラスの影響を与えています。例えば、インフォシスは2024年6月、日本を代表する調剤薬局チェーンであるJapan Pharmaceuticals and Associates(TSE)との提携を発表しました。オンライン服薬指導サービスと決済ソリューションの改善により、国内の医療アクセス向上を目指しています。この提携により、インフォシスはモバイルアプリケーション「NiCOMS」を開発しました。これは、患者が信頼できる医療スタッフから遠隔服薬指導を受けられる、先駆的な遠隔医療サービスです。

このレポートの詳細については。
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代診人材市場

サンプル納品物ショーケース

Sample deliverables

過去のデータに基づく予測

会社の収益シェアモデル

地域市場分析

市場傾向分析

市場傾向分析

重要な地理的市場に関する分析を取得します。

北米市場統計

北米の代診人材市場は、予測期間中に57.2%という顕著なシェアを占め、優位に立つと予想されています。この地域では、専門医、一般医、看護師、その他の病院スタッフの需要が高まっており、これらが市場の拡大に貢献しています。2024年4月のAACN organizationのレポートによると、この地域には約4.7百万人の登録看護師がおり、そのうち89%が就業しています。一方、2024年7月のAMAorganizationのレポートによると、医師の仕事への満足度は68%から72.1%に増加しており、この地域の患者の健康に対する医師のコミットメントを維持しています。

米国の代診人材市場は、組織が市場を支援するためにさまざまなプラットフォームを導入したことで、勢いを増しています。例えば、2024年3月には、Jackson Healthcareが、高度に専門化された医療人材派遣、検索、テクノロジー企業の最新ラインナップであるVennの立ち上げを発表しました。これは、あらゆる規模の医療機関が、事業全体にわたって医師および高度実践医(APP)の人員配置をより適切に計画、管理、強化できるよう、人材における包括的な優位性を獲得できるよう支援することに重点を置いています。したがって、当社のこのような貢献により、カナダにおける市場は効果的に発展すると期待されています。

カナダの代診人材市場は、政府の支援によって支えられています。カナダ政府の2025年3月の報告書によると、国内の医療業界における労働力不足に対処するため、14.3百万米ドルの投資が行われています。この投資は、労働力開発・労働省によって発表されたもので、外国資格認定プログラム(FCRP)を通じて4つの組織に資金が提供されます。これにより、国際的に教育を受けた医療専門家(IEHP)が労働力に参入し、重大な労働負担を軽減するとともに、病院や医療センターが質の高いサービスを提供するために必要な人材を確保し、市場拡大を促進することが期待されます。

アジア太平洋地域市場統計

アジア太平洋地域における代診人材市場は、最も急速に成長している地域であり、予測期間中に大幅な発展が見込まれています。この地域における高齢者人口の増加は、多くの疾患の増加率に寄与し、医療施設と医療従事者に対する需要を決定づけると予測されています。2025年のWHO報告書によると、特に東南アジア地域において、高齢者の割合は2030年までに13.7%、2050年までに20.3%に増加すると予想されています。したがって、最終的には、公立・私立の医療施設の両方において、増加する疾患に対応するために、医療従事者に対する膨大な需要が生じることになります。

インドにおける代診人材市場の発展は、医療サービスに対する需要の高まりと、医療アクセス問題への取り組みにおける政府の役割の認識によって決定づけられます。保健家族福祉省の2025年報告書によると、保健サービス総局(DGHS)と国家保健局は、公衆衛生および医療保健に関する技術的助言を提供する2つの行政機関です。これらの機関はまた、インドの旗艦的な公的健康保険・保証制度である「アユシュマン・バーラト - プラダン・マントリ・ジャン・アローギャ・ヨジャナ」を実施し、国家デジタルヘルス・ミッションの実施と技術的枠組みを管理しています。

中国の代診人材市場は、民間医療セクターの拡大と、国内の新しい施設にスタッフを配置する必要性から、注目を集めています。民間病院は公立病院を上回り、外来患者数と入院患者数の増加により、患者一人当たりの医療費が増加しています。2024年7月のFidelity Internationalの記事によると、中国の医療費は2035年までに年間2兆米ドルに達すると予想されています。また、臨床研究機関が積極的に貢献するようになったことで、革新的医薬品とジェネリック医薬品の開発が開始され、市場を牽引しています。

代診人材市場のセグメンテーション

最終用途別(病院、外来施設)

最終用途では、病院セグメントが2037年までに45.5%という大きなシェアを占め、代行派遣市場を支配すると予想されています。病院は、手術、一般医療、専門医療など、さまざまな医療設備を提供しており、専門家の需要を刺激し、このセグメントの成長を促進しています。さらに、ケースマネジメントは、患者へのサポートサービス提供において専門家の支援を必要とする医療プロセスです。2023年8月のNLMの記事によると、救急科患者の5%が予約件数の30%から50%を占めており、これらの患者は医療ニーズや関連ニーズを効果的に満たす機会を得られていない可能性があるため、病院の重要性が高まっています。

タイプ別(医師、外科医、看護師、麻酔科医、放射線科医)

医師セグメントは、予測期間中に代診人材市場に大きな影響を与えると予想されています。医師は、数え切れないほどの特定のスキル分野において、最も専門性が高く、訓練と教育を受けており、医療業界において極めて優秀で、指揮を執る専門家となっています。Niskanen Center Organizationは2025年3月の記事で、マサチューセッツ州知事が医師パスウェイ法(PPA)に署名し、外国人医師の医療活動が可能になったことを報告しました。州内の医師の約40%がサフォーク郡で診療を行っており、これは州人口の11%を占めており、このセグメントの成長を牽引しています。

代診人材市場の詳細な分析には、次のセグメントが含まれます。

タイプ別

  • 医師
  • 外科医
  • 看護師
  • 麻酔科医
  • 放射線科医
  • その他

専門別

  • プライマリケア
  • 麻酔科
  • 放射線科
  • 救急科
  • 外科
  • ナースプラクティショナー
  • 行動保健
  • その他

最終用途別

  • 病院
  • 外来施設
  • その他


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代診人材市場:成長要因と課題

代診人材市場の成長要因ー

  • 医療分野の拡大:慢性疾患の大幅な増加により、医療サービスと、十分な訓練を受けた専門職への需要が高まっており、これは世界的な代診人材市場にとって明るい見通しとなっています。2024年12月の世界経済フォーラムの統計レポートによると、医療分野は世界全体で44%成長し、収益は5.1兆米ドルに達すると予想されています。医療への投資と開発の増加も医療専門家の需要にプラスの影響を与え、市場の活性化に貢献しています。
  • 遠隔医療の導入拡大:医療におけるデジタル化の進展は、遠隔医療サービスの発展をもたらし、これは国際的な代診人材市場のさらなる成長要因となっています。この医療サービスは、患者が自宅や遠隔地で医療を受ける上で有益です。 Research Nesterのレポートによると、世界の在宅医療サービス市場は2037年までに9.1%の成長率で1.1兆米ドル規模に拡大すると見込まれており、市場の成長にプラスの影響を与えると予想されています。そのため、医療従事者は、テクノロジーを活用し、移動という課題を克服しながらサービスとソリューションを提供できるよう訓練されています。

当社の代診人材市場調査によると、以下はこの市場の課題です。

  • 雇用リスク:代診人材の人材配置は、定職の医療専門家で一時的に空席を埋めるという曖昧さと職業リスクが常に絡み合っており、代診人材人材配置市場の発展を阻害しています。さらに、代診人材の従業員は常勤従業員に比べて報酬が低く、勤務時間に基づいて報酬が支払われるため、需要や月ごとのシフトに応じて収入が変動する傾向があります。また、アンバランスな勤務計画はワークライフバランスや経済的な安定を阻害し、最終的には市場拡大の課題となっています。
  • 政策・規制の変更:医療規制の変更により、複雑さの増大、コンプライアンスのハードル、進化する基準の実装の必要性といった障害が生じ、代診人材人材配置市場に悪影響を及ぼしています。継続的な研究開発に基づく継続的な進化により、専門家は革新的な医療ソリューションを常に最新の状態に保つ必要があります。さらに、プロバイダーは品質指標に関するレポートを追跡して維持する必要があり、これには多くのリソースと時間がかかるため、市場の向上にとって課題となります。

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代診人材市場
この市場の主要な成長要因のいくつかを理解します。

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ニュースで

  • 2024年9月、1840 & Companyは、最新のヘルスケア人材派遣事業の立ち上げを誇りを持って発表しました。この事業は、医療業界における困難な人材ニーズに対応し、医療請求、コーディング、データ入力といった従来のアウトソーシングサービスに加え、代診人材(代行看護師)、日当制看護師、そして医療関連専門職向けに、幅広い地域密着型の人材派遣ソリューションを提供します。
  • 2020年2月、CHG Healthcareは、代診人材業界で最も包括的な人材派遣ソリューションを構築するため、Locumsmartの買収を発表しました。これは、CHGのきめ細やかな人的資源に基づくアプローチと業界をリードする医師人材派遣能力に、Locumsmartのハイテクなワークフローとツールを組み合わせることで実現しました。
  • 2024年11月、Life Design Technologies(LTD)は、シニアリビング、医療、看護、ヘルスケア分野におけるシナジー効果の創出とサービスの拡大を目的として、日本に拠点を置くMedical Job Centerの買収を発表しました。

航空宇宙用接着剤・シーラント市場を席巻する企業

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高齢化の進展とモバイルヘルスの必要性を背景に、代診人材市場は高度に細分化されており、小規模な競合企業が参入しています。さらに、合併・買収、提携、投資といった戦略が企業の成長を後押ししています。例えば、2022年11月には、Barton AssociatesがH.I.G Capitalに買収され、2023年までの継続的な成長軌道を維持しました。Bartonは、医療業界で4番目に大きなロクム派遣会社であり、10のオフィスに800人以上の従業員を擁しています。2023年以降の医療従事者不足を緩和するために、医療施設を監督する立場に特化しており、市場の成長を牽引します。

代診人材市場を支配する注目の企業

  • AMN Healthcare
    • 会社概要
    • 事業戦略
    • 主な製品内容
    • 財務実績
    • 主要業績評価指標
    • リスク分析
    • 最近の開発
    • 地域での存在感
    • SWOT分析
  • Life Design Technologies (LTD)
  • Fujitsu
  • Medical Resources
  • Robert Walters Japan
  • RGF Executive Search
  • BIC GROUP Search

目次

目次

レポートで回答された主な質問

質問: 代診人材市場の世界的な見通しは何ですか?

回答: 回答:代診人材市場の規模は、2025ー2037年の予測期間中に年平均成長率(CAGR)7.8%で拡大し、2037年末までに241億米ドルに達すると予測されています。

質問: 世界的に、近い将来、代診人材事業の機会が拡大する地域はどこですか?

回答: 回答:北米は、2037年末までに市場シェア57.2%を獲得し、最も高い成長率を記録すると予測されています。

質問: 日本における代診人材業界の規模はどうですか?

回答: 回答:日本は、医療サービス需要の急増につながる高齢化人口の増加に着目し、予測期間中、着実な成長を示すと予測されています。

質問: 日本の代診人材市場を牽引する主要プレーヤーはどれですか?

回答: 回答:この市場の主要プレーヤーには、Life Design Technologies (Inc.)、 Fujitsu、 Medical Resources、 Robert Walters Japan.などがあります。

質問: 日本の代診人材業界の最新傾向は何ですか?

回答: 回答:遠隔医療サービスを提供するために、国際機関と地域機関の連携が拡大していることは、日本の代診人材市場における最新の動向です。


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